【「察しろ」はマネジメントの怠慢だ】自ら気付けない中途採用メンバーを最短で化けさせる「行動規格化」の戦力化術
サブテーマ：「センスがない」「気が利かない」と嘆く前に。暗黙知をすべて白日の下に晒し、迷わず成果を出させる育成プロセスの再設計 結論：「自分から気付いて動いてほしい」と願うのは、受け入れる経営陣・マネージャー側の甘えです…
マネジメント
サブテーマ：「センスがない」「気が利かない」と嘆く前に。暗黙知をすべて白日の下に晒し、迷わず成果を出させる育成プロセスの再設計 結論：「自分から気付いて動いてほしい」と願うのは、受け入れる経営陣・マネージャー側の甘えです…